市政府认真研究处理市人大常委会就业促进法执法检查审议意见

一是凝聚合力构建“大就业”生态，健全跨部门协同机制，市人社局会同教育、国资、税务、残联等10部门开展联动合作，出台《关于在全市推广泉就业公共服务平台的通知》，实现就业数据共享更精准、政策协同更高效。以建设“泉就业”平台为载体，推行平台共用共管，数据授权共享。完善就业专项资金监管机制，加强审计跟踪指导，提升政策落实效能。线上依托平台开展云宣讲，线下组织就业服务进园区、进社区，营造全社会共同关心、支持、参与就业工作的良好氛围。

二是聚焦需求实施“精准化”治理，健全供需匹配机制，在全省率先出台“泉就业”扩容提质促发展十条措施，获省政府办公厅发文推广。2025年以来，共减免社保费及兑现稳岗返还、一次性扩岗补助等资金合计9亿元，惠及企业5.52万家次。实施“技能照亮前程”培训行动，2025年以来，开展补贴性职业技能培训5.1万人次。目前，国家级高技能人才培训基地8家、省级16家，每年培训超2万人次。强化高校毕业生就业服务，开展线上线下公共就业服务活动400多场。持续推进“春风行动”，加快家门口就业服务站和零工市场标准化建设，健全就业困难人员兜底保障机制，实现零就业家庭动态清零。

三是科技引领推进“数字化”赋能，推出“就业、培训、劳动权益保障”三张图，实现求职者在线搜索服务站点、企业岗位和维权机构一键导航，“泉就业”平台共服务各类对象232万人次。创新数据采集方式，协调省级部门数据回流，将就业数据采集延伸至村（社区），提高数据准确率。强化数字支撑，探索建立专场招聘需求分析、减员预警和分级预警等机制，每季度发布人力资源市场供求分析报告。

四是多措并举筑牢“全方位”保障，强化新就业形态权益保障，进一步推动美团骑手养老保险试点工作，推动灵活就业人员参保扩面，督促平台企业通过购买商业保险方式，完善劳动者意外伤害补偿保障，扩大保障覆盖面。建成新业态劳动纠纷一站式调解组织10个、权益服务中心13个，市、县行业工会联合会29个。全面推行“实名实薪”制度，落实“有平台、有钱发、发到人、发到位”的根治欠薪“两有两发”工作闭环机制。2025年以来，累计监管全市工程项目1600多个，代发工资121亿元，惠及农民工29.6万多人。