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聚焦“十五五” | 洪炳煌代表:以“松绑赋能”与“薪火赋能”双驱动,助推泉州民营经济高质量发展

[2025-08-07 08:43]


民营经济是泉州最靓丽的名片。面对复杂外部环境与转型压力,传承弘扬、创新发展“晋江经验”,亟需通过“松绑赋能”优化发展环境、“薪火赋能”激发代际活力,双轮驱动泉州民营经济破局立新、行稳致远。对此,市人大代表、恒丰(福建)化纤科技有限公司总经理洪炳煌提出如下建议:



一、松绑赋能:优化环境,筑牢发展根基


政府组织企业抱团参加境内外重点展会(含线上平台),擦亮泉州产业名片,降低参展成本。精准举办海外侨商对接活动,为企业国际化奠定坚实基础。针对纺织鞋服、建材家居等传统优势产业升级,设立“技改专项贷”并给予贴息,重点支持智能产线、数字化车间建设。探索“工业用地弹性出让”,允许企业分期缴纳土地款,缓解资金压力。依托“海丝名城”优势,推动海关、税务等部门共建“跨境贸易一站式服务中心”,助力企业深耕RCEP市场。


二、护航领航:提升能力,提振发展信心



定期组织企业家赴长三角、珠三角等先进地区考察,学习数字化转型、品牌国际化经验。联合本地高校(如华侨大学、泉州师院)开设“企业家+科学家”创新研修班,聚焦AI、绿色经济等前沿领域,促进实践与理论融合。推广晋江“领航混沌创新班”机制,扩大范围,促成政府、高校、企业三方共学共研,合力破解产业链协同、科技转型难题。完善涉企案件“经济影响评估”,对轻微违法行为实施“首违不罚+说理教育”。建立“企业家个人信用修复通道”,对非恶意失信行为,整改后可缩短修复周期。建设“泉州知识产权快速维权中心”,提供专利预审、侵权维权一站式高效服务。



三、薪火赋能:代际传承,激活未来动能


在晋江“青年企业家成长计划”基础上,打造“二代企业家领航工程”。设立“家族企业传承研修项目”,邀请专家讲授股权设计、代际沟通、现代治理等内容。建立二代企业家与全球泉州籍学子常态化对接机制,吸引学子兼职历练、回乡实习,铺设人才回流“引凤渠”。建立“代际传承导师库”,邀请资深企业家担任导师,与二代结对,传授创业经验与风控智慧。举办“新老对话会”,聚焦“传统破局”与“新兴布局”,促进思想碰撞与经验传承。在跨境电商、新能源等新兴领域,加大对二代企业家的政策引导与资源对接,形成“老一代稳根基、新一代拓新局”格局。



来源:代表工委

作者:洪炳煌